キャリアアップ

全員が毎日「成長」する。
自走型社員をつくる
階層別キャリアアップ制度

アーツフィールドでは、一人一人が常にやりがいや目標を持ち続け、全員が年齢や役職、性別に関係なく日々「成長し続けられる」環境の整備と機会をより明確にしたいと考え、キャリアアップの明確化と、必要なスキルを身に着けるための研修・支援制度の充実に日々取り組んでいます。アーツフィールドの社員の前に、身に着けておくべきビジネススキル、ヒューマンスキルアップのための研修はもちろんのこと、階層や職種ごとに細分化された研修・支援制度によって、どんな役職にあっても全員が毎日「成長」することを目指しています。

基本行動を遵守し、社会で通用する専門性を持って、
お客様の視点からみた価値の創造＝「顧客価値向上」に向けた
自ら「提案する」自走型人材の育成を行います。